Trabalho de Equipa: Uma Visão Apreciativa (2ª Ed)


O trabalho em equipa é a base de grande parte das organizações públicas ou privadas. É no encontro dos diferentes saberes e perspectivas que se considera possível encontrar as melhores soluções. A criatividade, complexidade e celeridade exigidas nos dias de hoje implicam que cada uma das pessoas se sinta apta a integrar e co-criar, mais do que um grupo de profissionais, uma verdadeira equipa: com uma visão e um plano únicos, a partir de múltiplos contributos.

 Se os benefícios do trabalho em equipa são inegáveis, sabemos que, na prática, são variados os desafios encontrados: na comunicação entre os profissionais e seus 'dialectos' técnicos, nas inter-relações de pessoas com as vicissitudes inerentes a qualquer sistema humano, com emoções e razões que oscilam de acordo com as suas sensibilidades e circunstâncias e, naturalmente, nas metodologias e abordagens defendidas. É urgente encontrar um equilíbrio. As equipas vencedoras são coesas e cooperantes. Apoiam-se mutuamente, bem como sonham e criam em conjunto.

Através da abordagem do Inquérito Apreciativo, a formadora Catarina Rivero irá propor reflexões e exercícios práticos, que permitam que cada formando encontre as suas próprias estratégias - consoante a área de trabalho e cultura organizacional em que se enquadra - para este processo continuado de co-construção de equipas mais coesas e positivas.


                               

 

Objectivos

Programa

 

 

 Trabalho em Equipa:

Uma visão apreciativa

 

 

Formador: Catarina Rivero*

(Associação Portuguesa de Terapia Familiar e Comunitária)

 

 Calendarização:

11, 18 e 25 de Novembro de 2010

(9h30 – 17h30)

 

 Investimento: €120

20% de desconto para Associados APTEFC, APS, ou para participantes de outras acções do Núcleo de Formação Sistémica


 Data Limite de Inscrição:  5/Novembro/2010


                

Ficha de Inscrição 

 

 

 

 

  • Identificar os principais desafios das Equipas Multidisciplinares

 

  • Conhecer a abordagem do Inquérito Apreciativo e suas influências teóricas, diferenciando-o da Resolução de Problemas, enquanto estratégia para a Mudança (David Cooperrider)

  •  Ficar apto a utilizar e promover uma comunicação positiva e orientada para as soluções, nas equipas 

  •  Gerir emoções e cultivar o optimismo  e criatividade nas Equipas

  • Ficar apto a motivar e promover a participação de todos os elementos de uma equipa, através da abordagem do IA 

  • Definir Planos de Acção/ Intervenção de forma participada, de acordo com as idiossincrasias das pessoas com que trabalha

  • Conhecer a análise SOAR, como alternativa à análise SWOT

  • Ficar apto a aplicar o IA na Avaliação de Desempenho e na Avaliação de Projectos  
  • Criar objectivos individuais, tendo em conta o seu contexto profissional, a partir do IA 

 

Desafios das Equipas Multidisciplinares

    - Equipa enquanto Sistema

- As múltiplas Perspectivas das múltiplas Disciplinas numa só - Equipa

- Gestão de Emoções em Equipa

- Ciclo de Mudança

- Debate


Inquérito Apreciativo (IA)

- Pressupostos Teóricos

- Ciclo 4Ds

- Planeamento em Equipa, através do IA (actividade de grupo)


Análise SOAR

- Enquadramento teórico

- Diferenciar a análise SOAR da análise SWOT

- Ponderação de viabilidade de Projectos, através da análise SOAR (actividade de grupo)


Avaliação Apreciativa

- Pressupostos Teóricos

- Aplicabilidade na Avaliação de Desempenho

- Aplicabilidade na Avaliação de Projectos

- Conceber um instrumento de avaliação de projectos (actividade de grupo)


Para o Futuro

- Definição de objectivos individuais, tendo em conta o contexto profissional dos formandos

- Criação de um Plano de Mudança, orientado para os objectivos definidos

*Catarina Rivero é Psicóloga Clínica pela FPCE-UL e formadora pelo IEFP. Formação em Terapia Familiar pela APTEFC. Master em Terapia Familiar e Sistemas da Faculdade de Medicina da Universidade de Sevilha. Formação em Inquérito Apreciativo pela BeraterKomptezenz (Berlim), financiada pelo Programa Sócrates, Medida Gruntvig 3. Formação em Alcoologia pelo CRAS É membro fundador da Associação Portuguesa de Estudos e Intervenção em Psicologia Positiva. Tem desenvolvido a sua actividade profissional na área da intervenção social, saúde mental e formação profissional em colaboração com diversas entidades, a par de intervenção clínica em contexto privado. Exerce funções de coordenação no Núcleo de Formação Sistémica. Site: www.catarinarivero.com 




                                             
Informações e Inscrições: 
    nucleoformacaosistemica@gmail.com    

    21 301 5057 (PH Mais)